Отличная новость для тех, кто ищет себя в профессии: только за прошлый год более 40 тысяч петербуржцев нашли работу. Не через объявления на заборах или сомнительные сайты, а благодаря системной помощи городских центров занятости. Цифра впечатляет, но за ней стоят реальные истории людей, которые смогли перезапустить карьеру.
Как им это удалось? Секрет — в отказе от шаблонов. Здесь не предлагают всем подряд одну и ту же вакансию курьера. Вместо этого начинают с глубокого разбора ситуации — профилирования. Специалисты вместе с человеком анализируют не только резюме, но и жизненные обстоятельства, скрытые таланты, реальные цели. В 2025 году такую «перепись» своих возможностей прошли 46,5 тысячи человек. Платформа «Работа России» превращает этот анализ в понятную дорожную карту.
Часто самым важным шагом становится профориентация. К ней в прошлом году обратились 7 из 10 соискателей. Многим она помогла разобраться в себе: одни поняли, что пора осваивать новую специальность, другие — что нужно прокачать имеющиеся навыки. Это не тест «кем быть», а практический инструмент для принятия решений. Иногда именно он становится точкой отсчёта для карьеры, которая действительно приносит и деньги, и удовлетворение.
Дальше — индивидуальный маршрут. Кому-то сразу подбирают постоянную вакансию. Кому-то, особенно подросткам или людям предпенсионного возраста, предлагают временную занятость. Это не просто подработка, а способ остаться в профессии, получить опыт и уверенность. В 2025 году такой возможностью воспользовались более 17,5 тысяч раз. Формат гибкий: можно работать, параллельно обучаясь или дожидаясь подходящего постоянного места.
Весь процесс — от первой консультации до выхода на работу — фиксируется в цифровом профиле на платформе «Работа России». Это позволяет и человеку, и его карьерному консультанту видеть прогресс и при необходимости быстро менять тактику. Такой подход сработал: в итоге больше половины обратившихся в службу занятости петербуржцев нашли своё место.
Все эти сервисы — не теория. Они доступны здесь и сейчас в любом районном кадровом центре города. Если вы чувствуете, что карьера застряла, или просто хотите найти работу быстрее и эффективнее — есть смысл начать с профессиональной помощи.
Узнать подробности можно на официальном сайте, по телефону горячей линии 320−06–52 или лично в своём районе. Иногда один грамотный совет стоит десятка отправленных резюме в пустоту.
