12 декабря прошло торжественное вручение премии Woman Who Matters 2024 одной из ключевых наград, освещающих вклад женщин в развитие общества, культуры, бизнеса и социальной среды. Премия отмечает лучшие проекты, практики и программы российских и международных компаний, созданные женщинами, для женщин или поддерживающие идеи инклюзии и гендерного равенства.
ЦУМ стал площадкой для проведения премии, что подчеркнуло ее статус и ориентацию на объединение различных сфер от бизнеса до культуры.
Анна Рудакова, основатель форума и премии Woman Who Matters, отмечает:
Этот год был знаковым для премии, которую мы вручаем уже в восьмой раз: на конкурс было подано более 80 заявок, из которых 50 в открытой номинации. Все эти проекты примеры того, как женщины могут вдохновлять и двигать общество вперед. Мы видим, как меняется роль женщин в бизнесе, науке, культуре и социальной жизни, и наша премия это способ отметить тех, кто не только достигает успеха, но и создает позитивные изменения вокруг себя.
Категории и победители премии Woman Who Matters 2024
Проекты в digital-пространстве:
Лучшие практики по развитию IT-индустрии: МТС Диджитал проект Сообщество МТС True Tech
Проекты в digital-среде, направленные на развитие компетенции женщин в современном мире: КОЛЛАБ ВОРЛД проект Co-lab
Вклад в развитие общества и социальной среды:
Проекты, созданные для популяризации вопросов DEI и устойчивого развития: Елена Малиновская, директор по аренде компании Миллхаус проект Ассоциация участников рынка коммерческой недвижимости по устойчивому развитию (АРКН)
Программы, направленные на борьбу с насилием: Мария Гладких социальный фильм Жизнь с тираном. Как выйти из отношений живой?
Популяризация и развитие женщин в культуре: Лаша Чургулия музыкально-поэтический лейбл Prometheus Media
Проекты, противодействующие дискриминации по любому из признаков: Адвокатское бюро Духина и партнеры проект Защита материнства и детства
Создание и популяризация фильмов, подчеркивающих значимость женщин: Валерия Гай Германика режиссерские работы, поднимающие социальные вопросы поддержки женщин
Благотворительные практики и инициативы:
Проекты по поддержке незащищенных слоев населения: Евгения Шохина, благотворительный фонд Живем проект Добро пожаловать домой
Лучшие корпоративные практики:
Инициативы и практики компаний, направленные на создание благоприятных условий для поддержки женщин: Наталья Делло, Avon Россия проект Программы поддержки женского благополучия
Образовательные проекты:
Образовательный проект для молодежи в медиа: Ольга Трубачева, основатель бизнес-канала WBCMedia и молодежного СМИ Детская редакция проект Школа детской редакции
Программы, нацеленные на обучение женщин-предпринимателей: Жанна Кан, Zhanna Kan Group проект Be Woman Central Asia
Женское предпринимательство:
Продукты и компании, созданные женщинами: Лилия Дасаева проект Мечтай. Сейчас самое время
Продукты для женщин мода и красота:
Проекты beauty-сегмента, поддерживающие work-life balance: Александр Глушков, Mone Professional проект Салон красоты у тебя дома
Специальная категория:
Открытая номинация: Анна Арямова, АНО Центр психологического благополучия ребенка Я есть!
Социальная значимость премии
Премия Woman Who Matters подчеркивает роль женщин в трансформации общества, продвижении идей равенства и инклюзии. Ее лауреаты доказывают, что социальная ответственность и культурные инициативы способны менять жизни и задавать новый стандарт лидерства. Победительницы премии это примеры того, как принципы устойчивого развития, поддержки и инклюзии могут быть успешно внедрены в самых разных сферах от бизнеса до образования и культуры.
Лауреат премии Woman Who Matters 2024 Елена Малиновская, директор по аренде компании Миллхаус и председатель правления ассоциации девелоперов АРКН, подчеркнула значимость интеграции ESG-принципов в корпоративные стратегии компаний:
Сегодня ESG-повестка стала неотъемлемой частью миссии многих компаний это логичное продолжение их работы в области корпоративной ответственности. Современные сотрудники, особенно представители поколения Z, которые формируют кадровый потенциал страны, все чаще выбирают работодателей, приверженных принципам устойчивого развития.
На территории деловых кластеров мы создаем понятную и доступную инфраструктуру, которая помогает резидентам достигать ESG-целей. Это включает раздельный сбор отходов, осознанное потребление ресурсов, а также создание просторных зеленых зон для отдыха и занятий спортом. Такой подход способствует развитию экосистемы, где устойчивое развитие становится естественной частью работы бизнеса.
В преддверии форума
VIII форум Woman Who Matters, к которому приурочено вручение премии, состоится 16 декабря 2024 года в киноцентре Мосфильм. Он объединит более 2000 участников и станет местом для обсуждения ключевых вопросов бизнеса, лидерства и социальной ответственности.
Фото: pexels.com / @pavel-danilyuk
