Авторизация
 
  • 11:38 – В Петербурге 131 горожанин привился вакциной «КовиВак» за сутки 
  • 20:52 – Злоумышленники сняли с карты петербуржца полмиллиона рублей 
  • 11:42 – В Рощино стартует межрегиональный семинар, на котором создадут единую модель работы с конфликтами 
  • 16:34 – На Дворцовой площади развернется волшебный сад 

Что является причинами нелегальных трудовых отношений

  • Трудовые отношения можно считать легальными, только если между работником и работодателем заключен трудовой договор.
    Отношения с работодателем с первого дня должны быть оформлены четко по Трудовому кодексу.
    Ненормально, когда 15 миллионов человек в стране, пользуясь медицинскими, социальными, инфраструктурными и  иными возможностями, ничего не платят  в бюджет.
    Причинами, которые  могут склонить  работника или работодателя  к нелегальным трудовым отношениям, по мнению руководителя Государственной инспекции труда в Ленинградской области, могут быть
    дешевая рабочая сила и желание  избежать соблюдения  соглашения о МРОТ
  • индивидуальные убеждения,
  • криминальное прошлое  соискателя (работника)
  • нежелание оплачивать  налоги, взносы в ПФР и ФСС, алименты
  • мошенничество с получением  пособий по безработице
  • нелегальная миграция.
     При этом, какими бы  соображениями  не руководствовались стороны,  не заключение трудового договора при фактическом допуске  работника к исполнению трудовых обязанностей  является незаконным.
    "Статья 16 Трудового кодекса дает возможность признавать трудовые отношения на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя. Даже если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, подчеркиваю: в случае отказа работодателя от их признания необходимо судебное решение о заключении трудового договора.

Оставить комментарий
иконка
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
  • Комментируют
  • Сегодня
  • Читаемое
Мы в соцсетях
  • Facebook
  • Вконтакте
  • Twitter